時間：2021-12-09 點擊量：1267圖片來源：網絡女雇員勞動權保護之“三期”保護由于女雇員孕期、產假期和哺乳期(簡稱“三期”)是其妊娠、生育、撫育嬰兒的特殊時期，關系著女雇員和...
時間：2021-12-09 點擊量：526第36問：雇主能否以試用期為由隨意解雇勞動者？ 答：根據越南現行《勞動法典》第27條規定，僅在勞動者試用結果不符合錄用要求的情況下，雇主有權終...
時間：2021-12-06 點擊量：254 女雇員作為勞動者中的特殊群體，其因生理特性和孕育后代而承擔的家庭、社會職能，需要在法律法規中給予特殊保護。在越南現行《憲法》規定的男...
時間：2021-10-20 點擊量：523 上一期，維冠張智丹律師給大家講了在什么情形下，雇員需要對雇主承擔賠償責任的問題。這一期，張智丹律師通過案例告訴大家，雇員對雇主造...
時間：2021-10-15 點擊量：523（圖片來源：網絡）第31問：雇主是否必須給聘用的雇員設置試用期？答：越南現行《勞動法典》并未強制勞資雙方必須約定試用期。相反，該部法典第24條第3...
前兩期，我們為大家介紹了越南《勞動法》中關于試用期的相關規定“在越中資企業用工風險提示系列連載9——試用期的那些事兒（一）”和辭退試用期員工的問題“在越中資企業用工風險提...
（二）時間：2020-10-20 點擊量：2 （圖片來源：網絡） 前段時間推出“在越中資企業用工風險提示系列連載9——試用期的那些事兒（一）”后，不少顧問單位的HR咨詢最多的是如何辭退試用...
（圖片來源：網絡）勞動者入職后一般都要經歷一段被戲稱為“試婚期”的試用期。試用期的本質在于為勞動者和企業提供一個考察期，以便雙方在一定程度地互相了解后，作出是否建立長...
通過上一篇文章相信在越中資企業對于與勞動者簽訂勞動合同的重要性已經非常清楚了，這一篇文章我們將詳細說明簽訂和管理勞動合同的“標準動作”。什么是簽訂和管理勞動合同的“...
【真實案例】 越南胡志明市某公司為開拓中部地區的業務，擬派業務經理A去廣義省開發市場。為激發A的積極性，公司計劃向A發放在廣義省工作的多項補貼。未料到A竟拒絕稱：其在胡志...
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