第86問：越南標準工作時間是多少？
答：1、日常工作時間每天不超過8小時，每周不超過48小時。
2、雇主有權決定按日工作或按周工作的時間，但應告知雇員；按周工作的，日常工作時間每天不超過10個小時且一周不超過48小時。
第87問：公司能否拒絕雇員的請假？
答：一般情況下，公司應該批準雇員的請假，否則根據越南政府第12/2022/N?-CP號議定，可能被處以200萬至500萬越盾的罰款。
第88問：越南夜班工作時間是幾點到幾點？
答：根據越南《勞動法典》規定，夜班工作時間是指夜間22點至次日清晨6點。
第89問：企業是否可以強迫雇員加班？
答：（一）一般情況下，雇主安排加班應取得雇員的同意。
（二）在以下特殊情形中，雇主有權要求雇員加班，且不受加班時數的限制，雇員不得拒絕：
1、根據法律規定實施的確保國防、安全任務完成的動員令；
2、預防、克服天災、火災、危險疫病和災禍的后果，為保護人類性命，機關、組織、個人財產實施的工作，但根據勞動衛生、安全法律，具有對雇員的性命、健康造成威脅的情形除外。
第90問：雇員加班的最長時長是怎么規定的？
答：（一） 應確保雇員加班的工時數不超過每天日常工作工時數的50%；對于按周工作的，則每日工作和加班的總工時不超過12小時，每月不超過40小時。
(二）非特殊行業或特殊情形下，應確保雇員每年加班總時數不得超過200小時。
【律師簡介】
張智丹律師精通越南語，被評選為廣西涉外法律服務律師人才庫成員；在重大涉越商事仲裁案件、疑難民商事爭議、對越投融資和涉越法律事務等專業領域，有著成熟的理論研究和豐富的實踐經驗。
張智丹律師服務過的重點客戶包括：駐越大使館以及建行胡志明分行、中能建集團、中檢認證集團廣西公司、寶龍達、波司登、遠景能源、奮達科技、綾致時裝、萬里石、兆馳股份等國內多家知名公司、上市公司。
主要著作：
1、參與編譯的《中越商事仲裁法律雙語匯編》于2020年7月正式出版；
2、《淺議越南合同中違約金最高上限的問題》；
3、《越南近三年重要法律制定、修訂情況匯總》；
4、《在越中資企業用工風險提示》系列文章；
5、《越南最新勞動法典必知300問》；
6、《越南律師行業的起源和發展》；
7、《越南海外維權 維冠以案說法》系列文章。
