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      【普法專欄】越南最新勞動用工法律知識300問(86-90問)

      發布日期:2022-12-14     瀏覽:

      86問:越南標準工作時間是多少?

      答:1、日常工作時間每天不超過8小時,每周不超過48小時。

      2、雇主有權決定按日工作或按周工作的時間,但應告知雇員;按周工作的,日常工作時間每天不超過10個小時且一周不超過48小時。

      87問:公司能否拒絕雇員的請假?

      答:一般情況下,公司應該批準雇員的請假,否則根據越南政府第12/2022/N?-CP號議定,可能被處以200萬至500萬越盾的罰款。

       

      88問:越南夜班工作時間是幾點到幾點?

      答:根據越南《勞動法典》規定,夜班工作時間是指夜間22點至次日清晨6點。

       

      89問:企業是否可以強迫雇員加班?

      答:(一)一般情況下,雇主安排加班應取得雇員的同意。

      (二)在以下特殊情形中,雇主有權要求雇員加班,且不受加班時數的限制,雇員不得拒絕:

      1、根據法律規定實施的確保國防、安全任務完成的動員令;

      2、預防、克服天災、火災、危險疫病和災禍的后果,為保護人類性命,機關、組織、個人財產實施的工作,但根據勞動衛生、安全法律,具有對雇員的性命、健康造成威脅的情形除外。

       

       

       

      90問:雇員加班的最長時長是怎么規定的?

      答:(一) 確保雇員加班的工時數不超過每天日常工作工時數的50%;對于按周工作的,則每日工作和加班的總工時不超過12小時,每月不超過40小時。

      (二)非特殊行業或特殊情形下,應確保雇員每年加班總時數不得超過200小時。

       

      【律師簡介】

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      張智丹律師精通越南語,被評選為廣西涉外法律服務律師人才庫成員;在重大涉越商事仲裁案件、疑難民商事爭議、對越投融資和涉越法律事務等專業領域,有著成熟的理論研究和豐富的實踐經驗。

      張智丹律師服務過的重點客戶包括:駐越大使館以及建行胡志明分行、中能建集團、中檢認證集團廣西公司、寶龍達、波司登、遠景能源、奮達科技、綾致時裝、萬里石、兆馳股份等國內多家知名公司、上市公司。

       

      主要著作

      1、參與編譯的《中越商事仲裁法律雙語匯編》于2020年7月正式出版;

      2、淺議越南合同中違約金最高上限的問題》;

      3、越南近三年重要法律制定、修訂情況匯總》;

      4、在越中資企業用工風險提示系列文章;

      5、《越南最新勞動法典必知300問》;

      6、《越南律師行業的起源和發展》;

      7、《越南海外維權 維冠以案說法系列文章。

       



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