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      【普法專欄】越南最新勞動用工法律知識300問(101-105問)

      發布日期:2022-12-19     瀏覽:

      101問:年休假可否拆分或合并?

      答:雇員可與雇主協商將年休假拆分多次休假,也可合并最多3年的年假1次休完。

       

      102問:年休假期間往返路程是否計入年休假之內?

      答:1、對于歸家路途較短的,往返路程計入年休假之內。

      2、若雇員乘搭陸路、鐵路或水路交通工具往返路程的天數在2天以上的,則可將其從第3天起的天數,增列入享受休年假天數以外的路程假,且每年度內僅適用1次。

       

      103問:工齡增加時,年休假可增加多久?

      答:對于為同一雇主服務每滿5年工齡的雇員,休年假可相應地增加1天。

       

      104問:帶薪私事假有哪幾種?

      答:以下情形中,雇員可休私事假并依然享受原工資待遇,但應通知雇主:

      1本人結婚:休3天;

      2親生子女、養子女結婚:休1天;

      3本人或配偶親生父母、養父母,配偶或親生子女、養子女亡故:休3天。

       

      105問:不帶薪私事假有哪幾種?

      答:1、當雇員的祖父母、外祖父母或親兄弟姐妹亡故,或雇員的父親或母親、親兄弟姐妹結婚時,可不帶薪休假1天,但應通知雇主。

      2、雇員可與雇主協商其他不帶薪休假。


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